利用者様の喜ぶ姿と一緒に過ごす毎日が、大きな達成感になる仕事です。

介護士・生活相談員/管理者

S・Nさん

まりっくすデイサービスセンター岩出

2019年入職

PROFILE

子どもの頃に見たTV番組の影響から、将来は福祉を仕事にすると誓う。障害者施設で約15年の経験を積んだ頃に介護保険制度がスタート。高齢者向けサービスに興味を持ち、スキルアップを見据えてデイサービスに転職する。家庭と両立しながら数件のデイで管理職を務めた後、2019年に「まりっくす」へ。

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入社のきっかけは?

転職を考えて何件かの施設を見学させていただいていた際、「まりっくす」の面接でお話しした管理者の方と、私の思い描くデイサービスが合致しました。子育てや引っ越しなどで働き方を変えてもずっと続けてきたほど、デイサービスの仕事が好き。毎日楽しく通える、自分の親を行かせたいと思うような素晴らしいデイサービスを、一緒につくりたいと思ったことが入社のきっかけです。

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INTERVIEW

スタッフインタビュー

01

利用者様の喜ぶ姿に動かされて、デイサービスの仕事を続けています。

デイサービスの魅力は、利用者様が「楽しかったわ!」「また来たい!」と笑顔でご自宅に帰られることです。自分がしたことに対して喜んでくださる姿や感謝の言葉が、感動になります。初めてデイで働いた日からその感動は続いていて、ずっとデイで仕事をしてきました。生活相談員と管理者を務める今も時間の許す限り、排せつや入浴の介助など現場業務を行っています。日々の運営に行事の準備など大変と言えば大変ですが、利用者様と関わらなければ分からないこともたくさんありますし、利用者様の喜んでいる顔を見ると、また次も頑張ろうと思えます。

02

利用者様はもちろん、スタッフも笑顔になれる空間づくりを。

まりっくす全体の理念に加え、ここ岩出のデイサービスにも理念を設けています。「利用者様の喜びは私たちの喜び、私たちの笑顔は利用者様の笑顔」という理念です。スタッフたちが楽しめることを提供することで利用者様は笑顔になり、利用者様が喜んでくださる姿が私たちのやりがいになります。どちらが欠けても成り立ちません。みんなが知恵を出し合うので1人で考えるよりもアイデアが膨らみ、行事内容が盛りだくさんになってしまう弊害はありますが(笑)、スタッフそれぞれが持つ良さが発揮できる職場だと思います。今はスタッフたちに任せ、相談されたらアドバイスする立場ですが、レクリエーションの種類が増えて壁面飾りのクオリティーも上がり、利用者様も巻き込んでデイ全体が笑顔あふれる空間になっていると思います。

03

プロとして技術と知識を磨き、利用者様の生活の質を上げていきたい。

スタッフにはまた、「利用者様の前ではみんなは女優」と伝えています。プライベートで嫌なことがあったとしても、利用者様には関係のないこと。利用者様が来られたらスイッチを入れ、命を預かるプロとして笑顔で仕事に徹することが大切です。職員同士の仲も、ギクシャクしていたら利用者様に伝わります。そのためにも、相手を頭ごなしに否定することなく、お互いに気持ちよく意見交換できる関係を築いています。
今後は管理者として毎日の利用者数を平均して上げていくことが目標です。そのためには各スタッフに知識・技術を向上してもらいサービスの質を上げていくこと。それが、利用者様の生活の質を上げることにつながると思っています。

SCHEDULE

1日の流れ

8:30

出勤

朝礼でスタッフ全員の1日の流れを確認。送迎はスタッフに任せ、利用者様を迎え入れる準備を進めます

9:30

現場業務

利用者様を迎え入れ、体調をチェックします。一緒に脳トレを楽しんだり談笑したり、水分補給の介助や個別機能訓練への誘導などを行います。

12:00

休憩

休憩スペースで昼食を取ります。

13:00

事務作業

計画書の作成やスタッフのシフト作成など、事務作業を行います。日によって入浴介助に入ることもあります。

15:00

会議

居宅の事業所との情報交換を電話やメールで行ったり、会議に参加したりします。

17:00

終礼

順次、利用者様の送迎を行い、スタッフがそろったら終礼で1日の振り返りと情報共有を行います。

17:30

退勤

明日のスケジュ-ルを確認後、退勤します。

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MESSAGE

メッセージ

デイサービスは、大変ながらも楽しく、達成感がとても大きい仕事です。介護業界はどこも人手不足で将来的には機械が取って代わる仕事だとも言われていますが、やはり人と人との関わりからしか生まれないやりがいを、たくさんの人に経験してほしいと思います。ぜひ利用者様と楽しい日々をともに過ごし、達成感を味わいましょう。

取材日:2024年1月

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